Le conseil à la transition durable

Nous vous accompagnons dans la transformation vers un modèle d’affaire durable en respectant la réglementation (CSRD, Taxonomie, SFDR, SNBC3, Fit for 55) :

• Diagnostic : Définition des enjeux durabilité de l’entreprise (triptyque environnement, économie et social ) en s’appuyant sur les 17 ODD : Objectifs de développement durable définis par l’ONU.
• Double matrice de matérialité pour classer ses enjeux au regard de l’ambition de l’entreprise et des attentes de ses principales parties prenantes.
• Gouvernance et feuille de route associée (indicateurs de suivi, budget, ressources).
• Conduite de changement : réseau ambassadeurs, formation, communication.
• Focus sur l’ODD 13 : Lutte contre le changement climatique (atténuation et adaptation) : Diagnostic des risques climatiques, Bilan carbone scope 1, 2 et 3 , matrice de matérialité climat de l’entreprise.